5月9日下午，第二屆揚州市產業工人節正式開幕。聯環集團黨委副書記于世慶代表企業、聯環股份一車間主任張泉盛和聯環股份三車間副主任金玉代表產業工人受邀參加本次開幕式。

活動現場，企業家和產業工人代表就產改話題進行了暢談。

張泉盛在分享公司產改舉措帶來的變化時表示，所在的原料藥生產車間深切感受到了公司產改帶來的“紅利”：一是提高了技能，公司高度重視人才培養，為廣大產業工人搭建廣闊的舞臺。今年公司新增加的工種認定—化學合成制藥工與原料藥生產車間息息相關；二是收獲了榮譽，公司高度重視勞模工匠示范引領作用，近年來，一車間“愛普列特”班組在公司的積極申報下，榮獲多項稱號，為我們爭當表率增添了強勁動能。

金玉在公司深化產改道路上深切感受到產業工人的政治地位、經濟地位、幸福指數不斷提高，她指出，去年公司開展的制劑工技能認定，三車間覆蓋100%。公司堅持“三化融合”，通過設備智能化信息化使得大家解放雙手，在減少體力勞動的同時，產能還得到有效提升。在這樣日益改善的工作環境下，產業工人的錢包越來越鼓，笑容越來越多！

于世慶簡要介紹了企業規模以及目前在揚產業工人數量，并就公司產改的重點舉措和取得的成效進行了交流分享。她表示，聯環集團緊密結合市政府、市總工會有關產改工作的重要指示精神，聚力五大中心任務，不斷推動產改各項工作走深走實：

一是搭建平臺，堅持創新引領發展。公司通過組織開展勞動競賽、深化校企合作助推產研融合等，儲備了一批高素質產業人才隊伍。公司以獲評國務院國資委標桿“科改示范企業”為契機，堅持“科改+產改”雙輪驅動，不斷激發創新動能，不斷加速“三化融合”。

二是建全機制，提高職工職業素養。公司不斷完善員工晉升保障機制，深化職業技能等級認定，建立全方位內訓體系，實現職工職業素養和職業能力“雙提升”。

三是做強服務，構建和諧穩定關系。公司以集體協商為抓手，推動落實能績工資集體協商，不斷健全產業工人薪酬激勵機制，促進勞資雙方共建共享高質量發展成果。同時通過打造聯環“好食堂”、職工活動中心、愛心母嬰室、綠色生態農場等民生項目建設，讓產業人才在聯環安居樂業，不斷增強企業凝聚力和歸屬感。

凝心鑄魂跟黨走，團結奮斗新征程。產業工人是推動高質量發展的主力軍，下一步，聯環集團將堅持以黨的二十大精神為指引，以深化產業工人隊伍建設改革為重要抓手，結合公司實際發展，加快培養知識型技能型創新型勞動者大軍，激勵引領廣大產業工人滿懷豪情地為中國式現代化揚州新實踐貢獻更加強大的聯環力量！