2月4日下午，聯環集團工會在季芃農場會議室召開一季度聯席會議，集團財務總監、經費審查委員會主任遇寶昌，工會主席涂斌出席會議。會議由工會副主席譚志剛主持，工會委員會委員、經費審查委員會委員及各分會主席參加會議。

會議首先聽取了工會2023年度工作總結及2024年度工作規劃，集體審議并通過了2023年度工會收支情況及2024年度工會收支預算情況。接著，遇寶昌通報2023年度經費審查工作報告并對2023年度工會經費的收支情況、2023年預算執行情況和2024年預算編制情況進行了詳細分析。隨后，各分會主席依次匯報2023年度分會工作總結及2024年度工作規劃。

會議傳達了《關于推薦評選2023年度優秀分會、優秀工會干部、工會積極分子的通知》文件精神，通過分工會年度成績排名，工會委員會、分會主席討論確定產生6個優秀分會，與會人員一致舉手通過。隨即參會人員從12名優秀工會干部候選人中差額評選產生10名優秀工會干部，全體參會人員鼓掌通過。會議審議通過了揚州市五一巾幗標兵崗、揚州市五一巾幗標兵候選對象名單，并對一季度重點工作進行了相關布置。

涂斌表示，集團工會在各委員、各分會的大力支持下，職工思想政治引領進一步加強，建功立業創新創造成效更加顯著，竭誠服務職工群眾取得扎實進步，建會入會、優會強會更加廣泛深入，重點職工群體維權服務取得新的突破。他希望，集團工會在新的一年里要更好地團結動員廣大職工奮進新征程，做到：

一是堅持以黨的創新理論指引方向，強化職工政治思想引領。要開展好第一屆“聯環工匠節”系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

二是堅持深化產業工人隊伍建設改革，充分發揮工人階級主力軍作用。要重點圍繞完善揚州生物醫藥工匠學院建設運行，通過打造文化陣地、舉辦市級技能競賽、開展勞模工匠研討交流活動、選聘內部產業教授等，進一步深化產改。

三是堅持維護保障職工合法權益，滿足職工對美好生活的需求向往。通過開設“我與主席面對面”活動，積極探索個性化、人性化服務，全力提升幫扶工作質效。

四是堅持深化工會改革和自身建設，促進工會基礎工作不斷夯實。要通過開展工會干部培訓班，不斷提升工會理論和業務水平；同時要聚力打造聯環品牌項目，充分展現聯環健康文明、昂揚向上的企業文化。