4月30日上午，聯環集團第一屆產業工人節暨五一國際勞動節表彰大會在股份公司六樓報告廳隆重召開，聯環集團黨委書記、董事長、總經理夏春來出席大會。大會由集團黨委副書記于世慶主持，集團本部全體員工、各分會代表及受表彰人員共近300人參加會議。

大會開始，全體參會人員共唱歌曲《咱們工人有力量》。

大家觀看了獻禮片《致閃閃發光的你》，視頻以星光為主線展現了堅守者的奉獻和奮斗者的拼搏精神，充分體現了聯環人積極向上的良好風貌。

聯環集團副總經理秦雄劍宣讀了《關于表彰2023年度聯環集團工人先鋒號、最美產業工人、巾幗標兵和聯環工匠的決定》，會上對6個工人先鋒號集體、10名最美產業工人、10名巾幗標兵和3名聯環工匠進行了表彰。

聯環股份臨床醫學部負責人譚瓊、聯環健康大藥房范愛琴、聯環集團人力資源部顧濛、普林斯醫藥總經理瞿軍作為獲獎代表交流發言。

大會最后，夏春來作總結講話。他向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，并表示，聯環集團高質量發展離不開全體干部職工的共同努力，尤其是廣大職工的擔當奉獻。

面對新起點、新征程，他希望廣大職工充分發揮主力軍作用，推動聯環集團高質量發展不斷取得新勝利。

一是堅持以職工為本，構建和諧勞動關系。要以制度建設保障職工合法權益，在建立員工收入穩定增長機制、促進職工技能提升和職業安全保障政策等方面花力氣、做文章，保障職工切身利益；要充分發揮工會、婦聯、團委組織作用，積極建立以服務職工為導向的工會運行機制和企業婦聯組織，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事；要深入踐行共創共享共贏理念，在繼續推動集團各企業實現高質量發展的同時，加大改善民生的力度，力爭讓所有的聯環集團職工都充滿獲得感、幸福感和安全感。

二是堅持以產改為基，打造一流職工隊伍。要建立健全培養體系，堅持“引進來、走出去”相結合的培養模式和“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的培養方式，不斷提升聯環集團產業工人的理論知識和操作技能；要加強技能等級認定，借助揚州市醫藥行業首家自主認定職業技能等級的企業優勢，并依托揚州生物醫藥工匠學院，定期組織開展培訓認定工作，推動集團技能型人才隊伍建設；要暢通職業晉升通道，著力推動各子企業制定相應的技術職級評選辦法，暢通技能人才發展路徑，激勵技能人才成為各自專業的行家里手。

三是堅持以勞動為榮，弘揚揚州工匠精神。要厚植工匠人才成長沃土，專門出臺工匠人才的培養政策和獎勵政策，鼓勵更多的專業技術人才鉆研工藝，提升技能，努力成為各自領域的專家、工匠；要著力培養工匠人才，通過鼓勵一線工人總結實踐經驗、重塑和推行“師帶徒”的傳統育人模式、開展技能比武和技術職級評選等方式，造就大批能工巧匠；要向勞模工匠學習，聯環集團將在集團范圍內廣泛宣傳勞模工匠的先進事跡、優秀品質和高尚精神，激勵廣大職工向榜樣學習、向榜樣看齊，進一步增強干事創業的緊迫感和主動性。

四是堅持以實干為要，加速沖刺百億聯環。要為實現美好生活而努力干，發展是硬道理、是解決一切問題的基礎和關鍵，集團廣大職工要錨定目標、鼓足干勁，堅持干部帶頭、職工參與，共同推動集團高質量發展不斷前行；要為實現個人發展而加油干，聯環集團為職工提供了良好的學習平臺，為人才晉升打通了技術和管理雙通道，為人才脫穎而出、建功立業提供了廣闊舞臺，大家要緊抓機遇、只爭朝夕，努力實現個人職業生涯的新飛躍；要為全面振興聯環集團而一起干，作為新時代聯環人，要接過接力棒，當好傳承人，充分發揮主人翁精神，上下同心、真抓實干，向著“百強聯環、百億聯環、百年聯環”的奮斗夢想大踏步邁進。

聯環集團第一屆產業工人節暨五一國際勞動節表彰大會在大合唱伴舞《生命的陽光》中落下帷幕。