4月23日上午，在聯環(工匠)學院第八期培訓——“青苗計劃”第一期干部能力提升專題培訓中，聯環集團黨委書記、董事長、總經理夏春來作《怎樣做好中層干部》專題授課，集團及各企業新提拔中層干部參加學習。

夏春來指出，此次培訓意義非凡，首先是培訓的時間節點，2024年是揚州市委確立的“實干爭先年”，也是聯環集團沖刺百億的突破之年，在這重要的時間節點，需要聯環廣大干部的挺膺擔當；其次是集團所處的發展階段，目前，聯環集團正處于高質量發展的關鍵時期，需要一支專業過硬、素質優良的干部隊伍推動集團高質量發展實現新跨越；再次對實施人才興企戰略也意義非凡，干部是引領改革發展的中堅力量，而年輕干部是干部隊伍的源頭活水，要抓早、抓小，保障聯環集團行穩致遠。

夏春來表示，做好一名中層干部，要踐行“一個宗旨”，以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發點和落腳點，堅持全心全意為人民服務；要擁有“兩個基本素質”，堅持德才兼備、以德為先，做品德高尚、作風正派的聯環干部；要牢記“三個責任”，將政治責任、發展責任、時代責任壓緊壓實，永葆政治本色，踐行初心使命；要建立“四種觀念”，培養和樹立學習觀念、敬業觀念、全局觀念和紀律觀念，不斷提高思想覺悟和綜合素養；要具備“五項能力”，通過學習和實踐鍛煉，著力提升政治能力、溝通能力、創新能力、擔當能力和執行能力。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。夏春來希望，青年干部要堅持在學中干、在干中學，不斷提升履職本領，努力在各自崗位上展現新作為、創造新業績，為聯環集團高質量發展作出新的更大貢獻！